09-12-2025 -
De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over een (semi-)collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering. Naar het standpunt
09-12-2025 -
De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over een (semi-)collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering. Naar het standpunt
18-11-2025 -
De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de grondslag van de vrijgestelde overlijdensuitkering; het ‘loon over een maand’. Naar het standpunt
13-11-2025 -
De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de verschuldigdheid van eindheffing over uitkeringen op grond van het Besluit bijstandverlening zelfstandigen 2004. Dit antwoord is afgestemd met de Kennisgroep verzekeringsproducten en assurantiebelasting. Naar het...
31-10-2025 -
De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over het genietingsmoment van een outplacementtraject bij een beëindigingsovereenkomst. Naar het standpunt
09-10-2025 -
De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de nihilwaardering voor werkplekvoorzieningen (in casu parkeren tijdens vakantie).
02-10-2025 -
De Kennisgroep premieheffing inhouding/Wtl heeft het in 2023 gepubliceerde standpunt (KG:057:2023:3) over heffing Zvw bij een uitkering stamrecht aangevuld. Aan het standpunt is toegevoegd dat er alleen heffing Zvw kan plaatsvinden voor zover er sprake...
23-09-2025 -
De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over het compenseren van pensioenschade in de loonsfeer.
23-09-2025 -
De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over het zogenoemde pensioen APK-gesprek.
06-08-2025 -
De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de vraag wanneer het genietingsmoment is in het geval van uitruil van brutoloon voor deelname aan een virtueel aandelenplan.
06-08-2025 -
De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de vraag wanneer het genietingsmoment is in het geval van uitruil van brutoloon voor deelname aan een bonusplan.