Ga direct naar de filters
Ga direct naar de inhoud
Ga direct naar de footer
28-02-2023 -
De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft de vraag beantwoord of een niet in Nederland wonende of gevestigde werkgever een inhoudingsplichtige is voor de toepassing van artikel 22a, eerste lid, onderdeel a, Uitvoeringsbesluit inkomstenbelasting 2001.
28-02-2023 -
De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft de vraag beantwoord of de aanvraag of omzetting van een 30%-beschikking voor de werknemer (belast) loon vormt.
28-02-2023 -
De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft vragen beantwoord over het persoonlijk ontwikkelbudget in relatie tot de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen.
28-02-2023 -
De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft de vraag beantwoord op welk moment er inhoudings- en afdrachtplicht van loonbelasting ontstaat voor een vaste inrichting die met terugwerkende kracht is ontstaan.
28-02-2023 -
De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft de vraag beantwoord of advieswerkzaamheden en diensten rondom een werknemersparticipatieplan loon uit dienstbetrekking vormen voor werknemers.
28-02-2023 -
De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft de vraag beantwoord hoe het begrip ‘overwerk’ moet worden uitgelegd ten aanzien van de gerichte vrijstelling voor maaltijden met een meer dan bijkomstig zakelijk karakter.
28-02-2023 -
De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft de vraag beantwoord welke waarde van toepassing is wanneer een verstrekking met toepassing van artikel 32ab Wet op de loonbelasting 1964 als eindheffingsbestanddeel is aangemerkt.
23-02-2023 -
De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft de vraag beantwoord of de fondsenvrijstelling van artikel 11, eerste lid, onderdeel n, Wet op de loonbelasting 1964 van toepassing is.
23-02-2023 -
De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft de vraag beantwoord of de loonheffingskorting van toepassing is op nabetalingen en ander loon na het einde van de dienstbetrekking.
21-02-2023 -
De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft de vraag beantwoord of de studietoelage die een werkgever toekent aan het kind van de directeur-grootaandeelhouder wordt aangemerkt als ‘loon uit een bestaande dienstbetrekking bij een ander.’