Zoekresultaten

Aanleiding Vanaf 2026 kunnen particulieren met een elektrische auto onder bepaalde voorwaarden een vergoeding ontvangen voor de stroom die zij thuis via hun eigen laadpaal laden. Dit gebeurt via zogenoemde ERE-certificaten (Emissiereductie-eenheden), die aantonen dat...

Aanleiding Een werkgever heeft in zijn arboplan opgenomen dat thuiswerken op een arboverantwoorde manier moet plaatsvinden. De werkgever stelt in dit kader iedere werknemer in de gelegenheid om tot een bedrag van € 500 aan arbovoorzieningen...

Aanleiding Een werkgever heeft een zelfstandig recht op een studietoelage toegekend aan de kinderen van zijn werknemers. De werkgever betaalt de toelage rechtstreeks uit aan het kind. De toelage bestaat uit twee onderdelen: De hoogte...

Aanleiding Vraag Is de toepassing van de doorbetaaldloonregeling van invloed op de vaststelling van het (gebruikelijk) loon voor de door X verrichte werkzaamheden? Antwoord Ja, als de doorbetaaldloonregeling van toepassing is, moet de gebruikelijkloonregeling op...

Aanleiding Vraag Kunnen partijen de doorbetaalloonregeling toepassen? Antwoord Nee, de doorbetaaldloonregeling is niet van toepassing. De vaststelling van het (gebruikelijk) loon van X vindt uitsluitend plaats op het niveau van de holding-bv. De gebruikelijkloonregeling is...

Aanleiding Een uitzendonderneming stelt een uitzendkracht ter beschikking aan een inlener. Deze inlener betaalt aan eigen werknemers een vaste kostenvergoeding. De Belastingdienst neemt het standpunt in dat de gehele vaste kostenvergoeding onbelast is, omdat een...

Aanleiding De toepasselijke cao verplicht een werkgever om zijn werknemers een hiaatverzekering voor de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (hierna: WGA) aan te bieden ter dekking van het financiële risico bij arbeidsongeschiktheid. De hiaatverzekering voorziet, onder voorwaarden,...

Aanleiding Een werknemer met een tijdelijke aanstelling is met zwangerschaps- en bevallingsverlof. Gedurende haar verlof eindigt haar dienstbetrekking. Ze heeft op basis van de Wet arbeid en zorg (hierna: WAZO) gedurende het zwangerschaps- en bevallingsverlof...

Aanleiding Een inwoner van Nederland heeft in het verleden voor een in Nederland gevestigde werkgever gewerkt en deelgenomen aan de Nederlandse pensioenregeling van die werkgever. Gedurende zijn loopbaan was deze werknemer een periode van 5...

Aanleiding Een eenmanszaak wordt met terugwerkende kracht tot 1 januari 2026 omgezet in een besloten vennootschap (hierna: bv). De oprichtingsakte van de bv wordt uiterlijk 31 maart 2026 bij de notaris gepasseerd. Vraag Is gedurende...

Aanleiding Een werknemer heeft recht op een regulier (vast) salaris van € 5.000 bruto per maand. Over de periode oktober 2024 tot en met maart 2026 (achttien maanden) heeft de werkgever € 100 per maand te weinig...

Aanleiding A (natuurlijk persoon) heeft een 100% belang in besloten vennootschap (hierna: BV) X en eveneens een 100% belang in Y BV. A verricht voor zowel X BV als Y BV werkzaamheden. Per afzonderlijke vennootschap...

Aanleiding Werknemers krijgen van hun werkgever een betaalkaart (fysiek dan wel in hun digitale wallet), waarmee zij maaltijden kunnen kopen. Als de werknemer afrekent met deze betaalkaart, komt een bedrag tot maximaal € 9 per dag...

Aanleiding Werknemers van de Staat der Nederlanden die vallen onder de cao Rijk (hierna: ambtenaren) en die op dienstreis zijn, hebben onder voorwaarden recht op verblijfkostenvergoedingen. Deze vergoedingen zijn tot bepaalde bedragen gericht vrijgesteld. Een...

Aanleiding De cao Universitaire Medische Centra 2024-2025 bepaalt dat coassistenten vanaf 1 juli 2025 recht hebben op een maandelijkse kostenvergoeding van € 120 per maand. De kostenvergoeding van een Universitair Medisch Centrum (hierna: UMC) dient ter...

Aanleiding X (natuurlijk persoon) houdt een 100%-belang in een bv. De bv heeft een 100%-belang in vier dochtervennootschappen. X heeft een aanmerkelijk belang (hierna: AB) in bv en genoemde vennootschappen. X verricht voor al deze...

Aanleiding Een werkgever geeft een vergoeding aan een werknemer als deze een product aanschaft dat de werkgever heeft geproduceerd. De werknemer kan dit product kopen in een fysieke winkel of een webshop. Deze fysieke en...

Aanleiding Een werkgever heeft een semicollectieve overeenkomst (hierna: basisovereenkomst) gesloten met een verzekeraar. Op grond van deze overeenkomst hebben de werknemers de mogelijkheid om zich individueel en op vrijwillige basis te verzekeren tegen het risico...

Aanleiding Op grond van artikel 9.1, derde lid, Wet inkomstenbelasting 2001 (hierna: Wet IB 2001) geschiedt de heffing van inkomstenbelasting en de premie volksverzekeringen door middel van één belastingaanslag, indien de belastingplichtige voor de inkomstenbelasting...

Aanleiding Nadat een werknemer meer dan 52 weken ziek is, kort zijn werkgever per1 augustus op grond van de cao het salaris van de werknemer tot 70% van zijn bruto (maand)loon. De werknemer overlijdt op...

Aanleiding Een uitkering op grond van het Besluit bijstandverlening zelfstandigen 2004 (hierna: Bbz) is een inkomensaanvullende tegemoetkoming voor zelfstandigen en vindt haar oorsprong in artikel 78f van de Participatiewet. Omdat gemeenten voor zelfstandigen pas na...

Aanleiding Casus 1 Werkgever en werknemer sluiten op 15 september 2024 een beëindigingsovereenkomst. Daarin komen zij overeen dat de werknemer met ingang van 1 december 2024 uit dienst zal treden en recht heeft op een...

Aanleiding Een werkgever is eigenaar van een voor consumenten toegankelijke parkeergelegenheid waar tegen betaling kan worden geparkeerd. De werkgever is voornemens om haar werknemers toe te staan daar eenmaal per jaar maximaal drie aaneengesloten weken...

Aanleiding Werkgevers met een pensioenregeling op basis van een premieovereenkomst met een leeftijdsafhankelijke (met de leeftijd stijgende) staffel, hebben de mogelijkheid om over te stappen op het nieuwe pensioenstelsel conform de Wet toekomst pensioenen (hierna:...

Aanleiding Als een werkgever in aanvulling op de keuzebegeleiding van de pensioenuitvoerder de kosten van een persoonlijk pensioenadvies voor zijn rekening neemt, is sprake van (belast) loon voor de werknemer (zie KG:204:2023:18). Een werkgever besluit...