1520 resultaten

Aanleiding Werknemers van een zorginstelling hebben op grond van artikel 3.5 CAO Gehandicaptenzorg 2021-2024 onder voorwaarden recht op onder andere vergoeding van materiële schade tot een maximum van € 3.000 per gebeurtenis. Het artikel luidt als...

Aanleiding Een werknemer die maximaal 6 jaar verwijderd is van zijn AOW-gerechtigde leeftijd mag eenmalig de kosten voor individueel financieel advies tot een bedrag van € 600 declareren bij zijn werkgever. Met het advies van...

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft de vraag beantwoord of een werkgever in 2022 aan een werknemer onbelast een renteloze lening kan verstrekken die hij kan aflossen met een tegemoetkoming die hij in 2023 gaat ontvangen.

Aanleiding Het Belastingplan 2023 voorziet in een verhoging van de vrije ruimte in 2023. Kan een werkgever vooruitlopend op deze extra vrije ruimte aan een werknemer een renteloze lening verstrekken die hij kan aflossen met...

Aanleiding Een werknemer heeft op grond van een wettelijke bepaling de verplichting opgelegd gekregen om een in een eerder jaar ontvangen ontslaguitkering aan zijn werkgever terug te betalen. De werknemer brengt in het jaar van...

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft de vraag beantwoord of de verplichte werknemerspremie aan de Stichting Vervroegde Uittreding Waterbouw ten laste van het bruto- of nettoloon van de werknemer komt.

Aanleiding Cao-partijen Waterbouw hebben besloten dat er een mogelijkheid komt voor medewerkers om drie jaar eerder te kunnen stoppen met werken. Deze regeling gaat in op 1 april 2022 en is uitgewerkt in het Reglement...

Aanleiding De GGZ-agoog is een gespecialiseerde maatschappelijk werker, SPH-er of Social Worker. Het beroep is beschreven in het beroepscompetentieprofiel GGZ-agoog en als zodanig door GGZ Nederland vastgesteld in overleg met de Beroepsvereniging van Professionals in...

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft de vraag beantwoord of een werkgever de gerichte vrijstelling voor extraterritoriale kosten mag toepassen voor een Oekraïense vluchteling die bij hem in dienstbetrekking is.

Vraag Kan een werkgever de gerichte vrijstelling voor extraterritoriale kosten (hierna: ET-kosten) toepassen voor een Oekraïense vluchteling die bij hem in dienstbetrekking is? Antwoord Nee, tenzij de werknemer naar Nederland is gekomen om werkzaamheden te...

Aanleiding Een werkgever bouwt door middel van een periodieke bijdrage een scholingsbudget (ook genoemd: leerrekening, ontwikkelbudget of loopbaanbudget) op voor zijn werknemers. De werknemers kunnen het scholingsbudget opsparen en gebruiken voor een opleiding, cursus of...

De kennisgroep cao (collectieve arbeidsovereenkomst) heeft de volgende twee vragen beantwoord over scholingsbudgetten. Geldt er fiscaal een maximale opbouwtermijn voor scholingsbudgetten? Wanneer geniet de werknemer loon uit dienstbetrekking bij opname uit een scholingsbudget?

De kennisgroep cao (collectieve arbeidsovereenkomst) heeft een vraag beantwoord over de vergoeding voor een financieel advies. Behoort deze vergoeding tot het loon van de werknemer?

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft de vraag beantwoord of een vergoeding voor het opladen van de auto van de zaak door de werknemer thuis op basis van de consumentenprijs of de eindverbruikersprijs buiten de loonsfeer...

Aanleiding Werknemers van een werkgever hebben een elektrische auto van de zaak. Bij hun woning heeft de werkgever een laadpaal laten plaatsen. De werknemers betalen de elektriciteitskosten voor het laden van de auto van de...

De kennisgroep cao (collectieve arbeidsovereenkomst) heeft vragen beantwoord over de vergoeding van kosten van inschrijving op het Registerplein. Vormt deze vergoeding loon? Zo ja, kan één van de gerichte vrijstellingen van artikel 31a, tweede lid,...

De kennisgroep cao (collectieve arbeidsovereenkomst) heeft vragen beantwoord over tariefverschillen bij terugbetaling van een in een eerder jaar ontvangen loonbestanddeel.

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft de vraag beantwoord of een werkgever de kosten van dubbele huisvesting na afloop van de 30%-regeling onbelast kan vergoeden op grond van de gerichte vrijstelling voor tijdelijk verblijf.

Aanleiding Een inwoner van de UK heeft een salary split met Nederland. Hij werkt voor zijn werkgever 50% in de UK en 50% in Nederland. De kosten van zijn appartement in Nederland worden door zijn...

De Kennisgroep cao (collectieve arbeidsovereenkomst) heeft een vraag beantwoord over het uitbetalen van een restant van het IKB (Individueel Keuze Budget) over de jaargrens heen.

De kennisgroep cao (collectieve arbeidsovereenkomst) heeft twee vragen beantwoord over een WGA-hiaatverzekering.

De Kennisgroep cao (collectieve arbeidsovereenkomst) heeft vragen beantwoord over het opnemen van verduurzamingsmaatregelen als doel in een cafetariaregeling.

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft de vraag beantwoord of een preventief medische onderzoek onbelast loon is.

Aanleiding Een werkgever organiseert om de zoveel jaar voor al haar werknemers een preventief medisch onderzoek (hierna: PMO). De werknemer ontvangt een individueel advies en de werkgever krijgt een breed advies over waar er misschien...

Aanleiding Met ingang van 2 augustus 2022 wordt betaald ouderschapsverlof (voor een periode van 9 weken) een wettelijk recht. Een aantal werknemers van een werkgever wil gebruik maken van deze regeling. De werknemers ontvangen een...