1803 resultaten

De Kennisgroep resultaat uit overige werkzaamheden heeft de vraag beantwoord of het ontvangen van een dwangsom van een bestuursorgaan wegens niet tijdig beslissen op een aanvraag voor een beschikking als resultaat uit overige werkzaamheden (artikel...

Aanleiding Een particulier dient verschillende aanvragen en bezwaren in bij een bestuursorgaan. Omdat het bestuursorgaan niet (tijdig) beslist, ontvangt de belanghebbende uiteindelijk diverse dwangsommen die samen oplopen tot een aanzienlijk bedrag. Vraag Kan het verkrijgen...

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft de vraag beantwoord of de gerichte vrijstelling voor extraterritoriale kosten van toepassing is als de werkgever gratis huisvesting in Nederland verstrekt.

Aanleiding Een in Nederland gevestigde werkgever stelt werknemers – die in Portugal door Portugese bemiddelaars zijn geworven – in het kader van hun dienstbetrekking ter beschikking aan zorginstellingen in Nederland. De werkgever verstrekt de werknemers...

De Kennisgroep reorganisatiefaciliteiten en fiscale eenheden heeft de vraag beantwoord of het mogelijk is om een verzoek in te dienen om een bedrag aan voort te wentelen rentesaldi mee te geven aan een dochtermaatschappij indien...

Aanleiding M houdt alle aandelen in D en D houdt vervolgens de aandelen in verschillende andere vennootschappen. Tezamen vormen zij een fiscale eenheid, waarvan M de moeder is. Ultimo 2020 heeft de fiscale eenheid M...

Aanleiding Een werkgever is voornemens om verduurzamingsmaatregelen voor de woning van de werknemer op te nemen als doel in een cafetariaregeling. In ruil voor het afzien van een deel van zijn brutoloon, krijgt de werknemer...

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft de vraag beantwoord of (het recht op) een vergoeding van materiële schade loon vormt.

Aanleiding Werknemers van een zorginstelling hebben op grond van artikel 3.5 CAO Gehandicaptenzorg 2021-2024 onder voorwaarden recht op onder andere vergoeding van materiële schade tot een maximum van € 3.000 per gebeurtenis. Het artikel luidt als...

Aanleiding Een werknemer die maximaal 6 jaar verwijderd is van zijn AOW-gerechtigde leeftijd mag eenmalig de kosten voor individueel financieel advies tot een bedrag van € 600 declareren bij zijn werkgever. Met het advies van...

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft de vraag beantwoord of een werkgever in 2022 aan een werknemer onbelast een renteloze lening kan verstrekken die hij kan aflossen met een tegemoetkoming die hij in 2023 gaat ontvangen.

Aanleiding Het Belastingplan 2023 voorziet in een verhoging van de vrije ruimte in 2023. Kan een werkgever vooruitlopend op deze extra vrije ruimte aan een werknemer een renteloze lening verstrekken die hij kan aflossen met...

Aanleiding Een werknemer heeft op grond van een wettelijke bepaling de verplichting opgelegd gekregen om een in een eerder jaar ontvangen ontslaguitkering aan zijn werkgever terug te betalen. De werknemer brengt in het jaar van...

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft de vraag beantwoord of de verplichte werknemerspremie aan de Stichting Vervroegde Uittreding Waterbouw ten laste van het bruto- of nettoloon van de werknemer komt.

Aanleiding Cao-partijen Waterbouw hebben besloten dat er een mogelijkheid komt voor medewerkers om drie jaar eerder te kunnen stoppen met werken. Deze regeling gaat in op 1 april 2022 en is uitgewerkt in het Reglement...

Aanleiding De GGZ-agoog is een gespecialiseerde maatschappelijk werker, SPH-er of Social Worker. Het beroep is beschreven in het beroepscompetentieprofiel GGZ-agoog en als zodanig door GGZ Nederland vastgesteld in overleg met de Beroepsvereniging van Professionals in...

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft de vraag beantwoord of een werkgever de gerichte vrijstelling voor extraterritoriale kosten mag toepassen voor een Oekraïense vluchteling die bij hem in dienstbetrekking is.

Vraag Kan een werkgever de gerichte vrijstelling voor extraterritoriale kosten (hierna: ET-kosten) toepassen voor een Oekraïense vluchteling die bij hem in dienstbetrekking is? Antwoord Nee, tenzij de werknemer naar Nederland is gekomen om werkzaamheden te...

Aanleiding Een werkgever bouwt door middel van een periodieke bijdrage een scholingsbudget (ook genoemd: leerrekening, ontwikkelbudget of loopbaanbudget) op voor zijn werknemers. De werknemers kunnen het scholingsbudget opsparen en gebruiken voor een opleiding, cursus of...

De kennisgroep cao (collectieve arbeidsovereenkomst) heeft de volgende twee vragen beantwoord over scholingsbudgetten. Geldt er fiscaal een maximale opbouwtermijn voor scholingsbudgetten? Wanneer geniet de werknemer loon uit dienstbetrekking bij opname uit een scholingsbudget?

De kennisgroep cao (collectieve arbeidsovereenkomst) heeft een vraag beantwoord over de vergoeding voor een financieel advies. Behoort deze vergoeding tot het loon van de werknemer?

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft de vraag beantwoord of een vergoeding voor het opladen van de auto van de zaak door de werknemer thuis op basis van de consumentenprijs of de eindverbruikersprijs buiten de loonsfeer...

Belangrijk!  Ingetrokken Dit standpunt is op 4 november 2024 ingetrokken. Dit standpunt is vervangen door standpunt KG:204:2024:13. Aanleiding Werknemers van een werkgever hebben een elektrische auto van de zaak. Bij hun woning heeft de werkgever...

De kennisgroep cao (collectieve arbeidsovereenkomst) heeft vragen beantwoord over de vergoeding van kosten van inschrijving op het Registerplein. Vormt deze vergoeding loon? Zo ja, kan één van de gerichte vrijstellingen van artikel 31a, tweede lid,...

De kennisgroep cao (collectieve arbeidsovereenkomst) heeft vragen beantwoord over tariefverschillen bij terugbetaling van een in een eerder jaar ontvangen loonbestanddeel.